учет расчетов по оплате труда курсовая работа

учет расчетов по оплате труда курсовая работа

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Федеральный закон от Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений: Постановление Правительства РФ от Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти государственных органов , органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных муниципальных учреждений и Инструкции по его применению: Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономны Показать все х, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях. Приказ Минздравсоцразвития РФ от

Бухгалтерский учет заработной платы

Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО"Еврострой".

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Бухгалтерский учет и отчетность в выявление сущности основы организации и задачи учета заработной платы .

Экономическое назначение оплаты труда работников заключается в стимулировании производственной деятельности предприятия. Социальное назначение заработной платы заключается в обеспечении благосостояния людей в тесной взаимосвязи с ростом эффективности производства и его расширением. Оплата труда — это определенный комплекс вознаграждений либо в денежной, либо в натуральной форме, которые работник предприятия получает за фактически выполненную им работу в течение своего рабочего времени.

Таким образом, актуальность выбранной темы очень высока, так как оплата труда работников каждого предприятия является главным фактором, который оказывает непосредственное влияние на развитие экономической жизни страны, включая социальный фактор. А одной из важнейших частей бухгалтерского учета на предприятии является ведение учета расчетов с персоналом по оплате труда, при осуществлении которых необходимо помимо правильного ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, но и правильность расчета всех выплат со стороны предприятия, причитающихся работникам.

Целью курсовой работы является изучение особенностей бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного предприятия. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: Предметом исследования является бухгалтерский учет по расчетам с персоналом по оплате труда. В последнее время большое количество экономистов изучают проблему начисления заработной платы, так как существует большое количество форм и видов оплаты труда.

При написании курсовой работы было изучено большое количество научной литературы, в которой изучаются особенности по ведению бухгалтерского учета в целом, а также по учету и анализу расчетов с персоналом по оплате труда. Поэтому можно констатировать тот факт, что научная разработанность проблемы учета и анализа заработной платы очень высока, так как освещается практически во всех книгах, статьях и монографиях по бухгалтерскому учету.

Курсовая работа состоит из введения, в котором обосновывается актуальность выбранной темы, цель задачи, объект исследования, структура работы. Основная часть состоит из трех глав: Во второй главе проводится изучение ведения бухгалтерского учета на изучаемом предприятии.

Нвр — норма времени. Работник изготовил за месяц единиц продукции. Сдельная расценка за единицу продукции - 20 рублей. Размер заработка работника за месяц составит рублей. Сдельная расценка за единицу продукции: Расчет заработной платы работника за месяц производится в следующем порядке.

заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. 5) изучить синтетический и аналитический учет .

ВВЕДЕНИЕ В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и принципы оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие"заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот , начисленных в денежных и натуральных формах независимо от источников финансирования , включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время ежегодный отпуск, праздничные дни и т.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. В республике создана нормативно-правовая база и организационно-методическая основа организации оплаты труда работников, сформирован определенный механизм совершенствования заработной платы как в торговом, так и в бюджетном секторах экономики на основе сочетания государственного и коллективно-договорного регулирования, направленного на обеспечение ее связи с эффективностью хозяйствования и результатами труда.

Вместе с тем сложившаяся система оплаты труда не в полной мере учитывает требования социально-ориентированной рыночной экономики формирования заработной платы как цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда. Она зачастую не выполняет воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую и социальные функции. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода и она является составной частью рыночного механизма. В настоящее время важной становится проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования.

курсовая работа на тему бухгалтерский учет заработной платы

Налоги с заработной платы ……………………… 10 Учет расчетов по заработной плате и социальному страхованию …………… В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия дивиденды, проценты.

Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы. Начисления на заработную плату. Бухгалтерский.

С помощью электронный денег и оплата возможна со всего мира. Каким образом производится оплата? После заполнения формы Вы получите на свой - автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Как быстро я получу данную работу после ее оплаты? В течение нескольких часов с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.

Каким образом будет доставлена мне данная работа после оплаты? На Ваш - адрес и в личном кабинете нашего сайта . В каком виде будет доставлена мне данная работа после оплаты? В электронном виде, файл формата - . Какие Вы даете гарантии, что данная работа будет выслана мне после оплаты? Действительно ли данная работа является уникальной? Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.

Курсовая работа «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда» (артикул 0010836)

Документальное оформление и порядок расчета заработной платы за фактически отработанное время Введение. Обосновывается актуальность темы курсовой работы, цель, задачи курсовой работы, объект и методы исследования, методологические и теоретические основы информационные, нормативно-правовые и литературные источники , практическая значимость работы.

Раскрываются вопросы нормативного регулирования и организации заработной платы: Предлагается изучить действующую практику документального оформления и порядок расчета основной заработной платы:

Курсовая работа: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда. Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая.

Процесс хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышение его производительности, обусловлен ростом эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

В условиях системы рыночного хозяйствования существенно изменилась политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

учет в бюджетных организациях курсовая работа

Сущность, понятие оплаты труда и ее формы. Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы. Пример распределения аккордной заработной платы. Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы.

Учет труда и заработной платы - курсовая работа Бухгалтерский учет в России подвергается коренному изменению. Бухгалтерский учет должен.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченным им лицом. Изменения в штатное расписание также вносятся в соответствии с приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода работника на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного — двух лет. Для того, чтобы собрать все виды начисленной оплаты труда за расчетный период из различных документов, в бухгалтерии на каждого работающего заводят лицевой счет, который открывается в момент его принятия на работу.

Ежемесячно в лицевые счета работников заносятся сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате. Основанием для заполнения лицевых счетов являются табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, наряды-заказы на выполнение работы, листки о временной нетрудоспособности, приказы распоряжения работодателя о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.

Бухгалтерский учет: заработная плата курсовая по экономике , Дипломная из Экономика

Прием на работу 1. Документы по учету труда и его оплаты 1. Основные формы оплаты труда 2.

Для осуществления правильной организации учёта труда и заработной платы Обеспечивая выполнение поставленных задач, бухгалтерский учёт .

Оставить русский Изменить язык Результаты поиска Все результаты Виды и учет удержаний из заработной платы 3 - Курсовая Сохраненная копия Удержания , производимые из заработной платы , волнуют каждого человека получающего Главная Курсовая работа Бухгалтерский учет и аудит Учет удержаний из заработной платы 2 - Реферат Сохраненная копия Удержания и вычеты из заработной платы , и их учет все возможные виды удержаний и вычетов из заработной платы Задачи курсовой работы: Виды и учет удержаний из заработной платы План Введение 1 Законодательство РФ об удержаниях из заработной платы 2 Ограничение При производстве удержаний по инициативе администрации их Реферат: Шматов Александр Вячеславович Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний из заработной платы , предусмотренные законодательством в Российской федерации Достижение поставленной цели в исследовании потребовало решения следующих задач: Учет удержаний из заработной платы Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы , так и за работу по совместительству [ст — 11] Читать ещё Курсовая работа по теме: Бухгалтерский учет Виды и учет удержаний из заработной платы Выполнила: Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и 13 Синтетический учет расчетов по оплате труда 2 Виды и учет удержаний из Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой Читать ещё Курсовая работа:

Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

Предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании приказа работодателя. Федеральным законом от 29 ноября г. ФЗ"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на год" определен порядок исчисления в году пособий по временной нетрудоспособности.

Факультет автоматизации. Курсовая работа. по дисциплине «Бухгалтерский учет». на тему: «Заработная плата, её начисление,. налоги с заработной.

Понятие, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета рабочего времени, синтетический и аналитический учет. Виды, система и организация учета оплаты труда работников в ООО"Руском". Оценка эффективности использования заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы. Документальное оформление учета труда и заработной платы.

Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержаний из заработной платы. Практика заполнения оборотно-сальдовой ведомости, баланса. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО"Чистая вода". ормативное регулирование учета труда и заработной платы. Синтетический и аналитический учет заработной платы.

Учет курсовых разниц на примере с проводками. Расчет курсовых разниц

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!